O que torna um infográfico bom? 8 verificações antes de publicar.

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As duas imagens abaixo foram geradas pelo mesmo programa de infográficos, a partir do mesmo material de origem, com poucos minutos de diferença. Ambas são claras, legíveis e agradáveis à vista. Uma delas foi rejeitada.

O que os diferencia não é o sabor. É uma regra que você pode verificar: Um bom infográfico não faz nenhuma afirmação que seu material de origem não tenha feito. Cada linha visível, cada seta, cada forma ou remonta a algo que você forneceu ou não pertence àquele lugar.

Essa definição é incomum porque pode ser verificada. “Simples”, “claro”, “bem projetado” e “conta uma história” são todos adjetivos verdadeiros, mas nenhum deles indica se você deve ou não publicar. As oito verificações abaixo, sim.

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Um infográfico atraente ainda pode estar errado.

Aqui está o candidato rejeitado. A tarefa consistia em comparar dois formatos editoriais em quatro dimensões correspondentes.

Infográfico de duas colunas comparando Tutorial e Estudo de Caso, com os rótulos Objetivo, Evidência, Estrutura e Próximo passo repetidos em ambas as colunas.
O candidato rejeitado. Observe as palavras Propósito, Evidência, Estrutura e Próximo passo — cada uma aparece duas vezes.

O texto aprovado para esta imagem continha quinze strings, e os quatro nomes de dimensão deveriam aparecer individualmente. uma vez. Neste resultado, eles aparecem duas vezes — uma vez na coluna Tutorial e outra na coluna Estudo de Caso.

É fácil ignorar isso. Mas não deveria. Uma etiqueta de dimensão é o que define a comparação entre os dois lados; imprimi-la em cada lado transforma silenciosamente um eixo compartilhado em dois independentes. E, de forma mais prática: se o gerador duplicou quatro strings sem ser solicitado, nada indica que ele não tenha ajustado também um número.

O resultado corrigido moveu todos os rótulos de dimensão para uma única coluna central estreita. Também alterou várias outras coisas ao mesmo tempo, às quais retornaremos mais tarde — é uma lição útil por si só:

Infográfico de três colunas comparando Tutorial e Estudo de Caso em relação a Propósito, Evidências, Estrutura e Próximo passo, com cada rótulo de dimensão aparecendo uma vez no centro.
O resultado aceito. Quinze sequências aprovadas, cada uma aparecendo exatamente uma vez.

Ninguém percebeu o primeiro erro apenas olhando para ele. Foi descoberto contando as sequências em uma lista.

Antes de gerar: Feche o conjunto

Cada verificação subsequente depende da existência de algo com que comparar. Portanto, o trabalho real ocorre antes da geração, e envolve duas listas.

A lista de fatos. É permitido usar qualquer número, data, unidade, classificação, citação, alegação causal e fonte na imagem. Se a sua fonte não tiver um número, a entrada correta é um marcador visível "A confirmar" ou uma estrutura qualitativa sem números. "Estime algo razoável" e "preencha com uma taxa de crescimento aceitável" não são instruções que um bom fluxo de trabalho aceita — são assim que um parâmetro de referência inventado acaba em uma apresentação.

A lista de permissões de texto visível. Cada sequência de caracteres permitida deve ser escrita exatamente como deveria. Esta regra é mais rigorosa do que as pessoas imaginam:

  • Etiquetas são usadas literalmente. Se a sua entrada disser Inscrições, a imagem diz Inscrições - não Número de inscritos, não Novos usuários, não Inscrições.
  • Se a sua fonte não tiver subtítulo, intervalo de datas, rodapé ou nota de rodapé, esses campos serão preenchidos. vazio, não não especificado. "Visão geral das principais métricas semanais" é uma frase que ninguém escreveu.
  • Símbolos em formato de texto dentro de ícones contam como texto visível. Um cifrão dentro de um ícone de moeda representa uma ação monetária. Um sinal de mais dentro de um ícone de pessoa representa uma ação quantitativa.

Um infográfico que não passa nas verificações abaixo quase sempre falha primeiro aqui.

Os Oito Cheques

Execute esses comandos na imagem final, nesta ordem. O primeiro é o mais importante; os demais detectam detalhes que o primeiro não detectou.

1. Todo fato remonta ao passado.

Analise a imagem e o texto que a acompanha e associe cada número, unidade, data, nome próprio, comparação e conclusão a uma linha específica da sua lista de fatos. Qualquer coisa que você não consiga apontar é um fato novo, e um fato novo é um fracasso imediato. Não é uma anotação para a próxima vez — pare e corrija.

2. Nenhum texto ilegível, ausente, duplicado ou cortado.

Quebras de tipo geradas de maneiras específicas: uma letra omitida, uma palavra duplicada, uma linha passando por baixo de uma forma, um rótulo cortado pela borda da tela. Leia cada sequência em voz alta uma vez. É aqui também que o exemplo rejeitado acima foi detectado — em “duplicado”.

3. O sujeito é identificável em cerca de três segundos.

Desvie o olhar, olhe novamente. Se você não consegue dizer do que se trata a imagem e qual é o seu ponto principal antes de começar a ler os módulos, a hierarquia está errada, mesmo que cada palavra esteja correta.

4. A ordem de leitura e a hierarquia são consistentes.

Um único caminho através da imagem significa a mesma coisa em todos os lugares. Se o tamanho significa importância na metade superior, não pode significar quantidade na metade inferior. Se as setas significam sequência, não podem também significar causalidade três módulos depois.

5. A ausência de forma implica algo que a fonte nunca disse.

Esta é a etapa que as pessoas ignoram, e é onde os infográficos causam o maior impacto silencioso:

  • a funil implica em estreitamento — se seus estágios não diminuírem, isso significa criar um ponto de inflexão;
  • a linha do tempo implica pontos em tempo real — cinco etapas ordenadas sem datas são uma sequência, não um cronograma;
  • diferenças de tamanho implica magnitude — se você não forneceu valores, módulos iguais são a escolha honesta;
  • ordem da esquerda para a direita Implica precedência — verifique se você quis dizer isso mesmo.

As palavras podem estar todas corretas, enquanto o formato sugere algo diferente.

6. Os ícones e a decoração não contêm caracteres extras.

Dê zoom em cada ícone, emblema, borda e ornamento. Letras, dígitos, símbolos de moeda, operadores, pontuação, emojis e pseudotexto não devem estar presentes, a menos que estejam na lista de permissões. Corrija isso trocando por um pictograma sem glifos — um conjunto de figuras em vez de uma pessoa com um sinal de mais, uma pilha de moedas sem o símbolo de dólar.

7. Nada foi copiado de uma imagem de referência.

Se você forneceu uma referência, foi para controlar o estilo, a paleta de cores e a composição. Verifique se nenhuma pessoa, logotipo, marca ou elemento protegido por direitos autorais foi incluído no seu trabalho final.

8. O estilo corresponde ao estilo que foi escolhido.

Compare com o estilo que você solicitou, recurso por recurso: as características necessárias presentes, as proibidas ausentes. O erro comum é a tendência para um visual de painel escuro — azul-marinho profundo, brilho neon, cartões de KPIs — que tende a surgir sem ser solicitado quando o briefing menciona um público executivo.

“"Para o meu chefe" descreve quem está lendo e a que velocidade, não a aparência que o documento deve ter. Layout e estilo são decisões separadas: um painel de controle layout É uma estrutura de informação que pode ser representada em um estilo artesanal e acolhedor, sem contradições.

Um infográfico tem apenas uma página?

Geralmente, e isso é uma limitação, não uma regra de formato, um infográfico consiste em uma única imagem com um ponto principal.

O problema é tentar manter o conteúdo em uma única página depois que ele já ultrapassou esse limite. O sintoma é a redução da fonte: texto corrido em tamanho 8, módulos comprimidos até as margens e uma imagem ilegível em celulares, onde a maioria das pessoas a abrirá.

Quando o seu conteúdo ultrapassa o que uma única imagem comporta, a resposta é... divida-o em uma série — um ponto por imagem — não reduza o tamanho da fonte até que caiba. Se não tiver certeza, veja a imagem no tamanho em que ela será realmente exibida: uma publicação na linha do tempo de um feed, um slide em um projetor, uma miniatura em um aplicativo de bate-papo.

Como pedir mudanças sem quebrar o que funciona

Quando uma verificação falha, a tentação é corrigir tudo de uma vez: "corrigir o texto, tentar um estilo mais leve e talvez 16:9".“

Mudar uma variável principal por rodada. Conteúdo, layout, estilo, proporção ou o papel de uma imagem de referência — apenas um deles, não vários.

A razão é diagnóstica, não estética. A geração não é determinística. Se você mudar três coisas e o resultado for pior, você não terá aprendido nada sobre qual mudança causou o problema e não poderá voltar ao ponto de partida.

O exemplo corrigido no início deste artigo é uma boa demonstração do custo, porque ele quebrou esta regra. Volte e compare as duas imagens. Os rótulos de dimensão foram movidos para uma coluna central — essa era a correção pretendida. Mas o texto da célula também mudou da fonte manuscrita para uma fonte sem serifa simples, os oito ícones por célula se tornaram quatro ícones compartilhados e elementos botânicos decorativos apareceram nos quatro cantos, que não estavam presentes na primeira versão.

A nova tentativa funcionou. A duplicação desapareceu e a segunda imagem é, sem dúvida, o artefato melhor. E não nos ensinou nada sobre o que resolveu o problema — a coluna central, a tipografia, a redução dos ícones ou alguma combinação desses fatores. Se a próxima comparação duplicar os rótulos novamente, essa experiência não ajudará, porque nada foi isolado.

Esse é todo o argumento a favor de se analisar uma variável por vez, e é mais fácil acreditar nisso a partir de um caso em que a disciplina foi negligenciada do que a partir de um caso em que ela foi mantida.

Uma solicitação de revisão útil tem três partes: nomeie a verificação reprovada, reformule o briefing completo e, em seguida, solicite o novo candidato. Não insira texto no bitmap posteriormente em um editor de imagens — as palavras ficarão corretas e o arquivo não corresponderá mais a nenhum briefing que você possa executar novamente.

O que isto não cobre

O infográfico de Operações de Conteúdo transforma o material de origem fornecido em um único candidato visual. Essas verificações são referentes a esse candidato.

Eles não conseguem:

  • Um gráfico estatístico preciso com eixos, barras de erro ou valores calculados — utilize uma ferramenta de criação de gráficos profissional e apresente o gráfico finalizado;
  • uma série social com vários cartões;
  • uma apresentação de slides;
  • um cartaz de campanha ou o herói de um artigo;
  • Um arquivo editável ou pronto para impressão.

Para documentos críticos para a marca, documentos regulamentares ou impressos, mantenha o texto aprovado separado e faça a diagramação final no Figma, Photoshop ou Illustrator. O que você tem é uma versão visual, e nomeá-la dessa forma faz parte de utilizá-la bem.

Experimente em algo que você já tenha.

Pegue um processo, comparação, cronograma ou revisão de operações que você já tenha escrito. Primeiro, escreva a lista de fatos; em seguida, escreva a lista de permissões de texto visível; depois, gere o documento e execute as oito verificações antes que qualquer outra pessoa o veja.

Pronto para transformar o conteúdo fornecido em um infográfico pronto para análise?

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Para conhecer todo o fluxo de trabalho, desde o material de origem até a imagem final, leia Como transformar conteúdo em infográfico com IA: um fluxo de trabalho que garante a confiabilidade dos fatos. Para escolher a estrutura antes de gerar, consulte 5 exemplos de infográficos empresariais para equipes de conteúdo e marketing.

Perguntas frequentes

O que torna um infográfico bom?

Uma que não acrescenta nada. Cada sequência de caracteres, número e forma visível remete ao material de origem, a ideia principal é legível em cerca de três segundos e a estrutura visual corresponde ao que a fonte de fato diz. A atratividade é necessária, mas não suficiente — o exemplo no início deste artigo é atraente e foi rejeitado.

Como criar um bom infográfico?

Feche o conjunto antes de gerar a imagem. Liste os fatos que a imagem pode usar e as strings exatas que ela pode exibir, escolha a relação entre as informações e, em seguida, gere uma imagem candidata e verifique-a em relação a essas listas. A maioria dos problemas de qualidade são problemas de definição de conjunto que surgiram tardiamente.

O que é design infográfico, em oposição à decoração?

O design, neste caso, consiste em decidir qual estrutura representa a fonte de forma fiel — sequência, estreitamento, ciclo, comparação, hierarquia — e o que as codificações visuais podem significar. Cor, tipografia e iconografia servem, então, a essa decisão. Quando a estrutura defende algo que a fonte jamais disse, nenhum estilo a corrige.

Um infográfico tem apenas uma página?

Um infográfico é uma única imagem com um ponto principal. Quando o conteúdo não couber mais, divida-o em uma série em vez de diminuir o tamanho da fonte. Verifique a legibilidade no tamanho em que será visualizado.

Quantas revisões um infográfico deve ter?

Independentemente do número de alterações necessárias, alterando uma variável principal por rodada. O número importa menos do que a disciplina: rodadas com múltiplas alterações tornam impossível determinar qual alteração ajudou e dificultam o retorno a uma versão mais próxima da original.

Posso simplesmente corrigir o texto no Photoshop?

Você pode fazer isso, e então a imagem deixa de corresponder a qualquer briefing que você possa reutilizar ou entregar para outra pessoa. Para um trabalho pontual, é uma troca justa. Para trabalhos recorrentes, corrija o briefing e crie um novo; para materiais impressos ou essenciais para a marca, reconstrua o layout corretamente em uma ferramenta de design com o texto aprovado.

O gerador verifica alguma dessas coisas para mim?

O fluxo de trabalho impõe a lista de permissões de texto visível e executa sua própria revisão, e foi isso que detectou os rótulos duplicados no exemplo acima. Ele não remove sua revisão. Somente você sabe o que a fonte realmente dizia.

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